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今年秋颱接力生成，不少勞工撿到了「颱風假」，但也有許多職業別的勞工對於「颱風假」永遠看的到卻吃不到，不僅要冒雨出勤，也沒有領到雙倍工資。有立委提案讓「颱風假」納入勞基法規範，成了有薪假，且出勤有加班費，期盼進一步保障勞動權益，但企業主買不買單恐是另一個爭議，如何健全勞動權，還需要進一步深思。

◎颱風假是什麼？看的到吃不到

今年的秋颱特別多，不僅造成巨大農損，也吵出了「颱風假」問題，不少民眾對於「颱風假」總充滿高度期待；但百貨業、交通運輸業、大賣場等職業別的勞工，颱風天卻得冒著強大風雨上班或待命，「颱風假」根本看的到吃不到，辛酸誰人知！

一名在南部百貨公司任職的櫃姐林小姐就控訴，專櫃人員沒有選擇權，必須冒著風雨出門，即便因為風雨大大臨時宣布可以下班時，大家也回不了家，事實上與出勤沒有兩樣，櫃姐們僅期盼公司能給他們多一點的保障。她說：『(原音)風雨最大的時候，貨櫃廠的貨櫃都被吹的唏哩嘩啦的，何況我們是人，南部人幾乎是騎機車上班，所以一出去每個人像保齡球一樣都倒在地上了，很多人都受傷。當時我們沒有辦法，不是躲在騎樓下躲雨就是躲在捷運站，當天高雄市兩家百貨公司的櫃姐們幾乎都是下午4點以後才敢離開，才敢再騎車回家，其實我們都是有上班了。』

◎颱風天出勤 沒有津貼真辛酸

根據專櫃暨銷售人員工會的調查指出，絕大多數的櫃哥、櫃姐都與林小姐一樣，冒著風雨上班，有高達92%的專櫃銷售人員在今年9月莫蘭蒂颱風及馬勒卡颱風出勤，而這些在颱風天轉搭公車、捷運、計程車出勤的櫃姐、櫃哥，有78%的人完全沒有任何津貼、交通費、甚至誤餐費；視同加班、薪資以日薪1.5倍計的勞工僅有4%；可領雙倍薪資的則有9%；補貼新台幣1,000元交通津貼的則只有5%。甚至有的專櫃人員因為沒有到班，動輒被以空櫃為由罰款，高額罰單明顯違反比例原則。

依據勞動部訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規範，勞工若於颱風天無法出勤工作，雇主「宜」不扣薪資；應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，「宜」加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助，但現行沒有強制力的行政命令，對百貨公司等服務業可說是毫無拘束力。專櫃暨銷售人員工會顧問陳曉雯說，服務業勞工若沒有工會的保護，根本無力拒絕雇主的要求，颱風天只能出勤，相關行政命令形同虛設。她說：『(原音)勞資協商要經過工會協商，但是我們要知道台灣的工會組織率是很低的，很少勞工可以受到工會的保護，在沒有工會保護下，個別的勞工如果老闆叫你上班，你一定不敢不去上班，這部分一來形同虛設，二來沒有罰則，很少有勞工可以受到工會保護。』

◎櫃姐盼颱風假立法

服務業的勞工權益確實不容忽視，企業要獲利，但不該犧牲員工的生命安全。陳曉雯表示，98%的專櫃人員及銷售人員支持「颱風假」立法，呼籲只要各地方政府宣布颱風天停止上班時，百貨公司、電影院等也不應營業，才能保障專櫃人員的生命安全。她說：『(原音)颱風天沒有百貨公司不會死、不能叫披薩不會死、不能看電影不會死，但是如果颱風天他們必須上班的話，就有人可能會死在路上。我們認為沒有法律直接介入的話，光靠勞工靠自己的勇氣跟資方協商的話，絕對是會有問題的，應該要有法律直接的介入。』

民進黨立委鍾孔炤表態力挺讓勞工與公務員在颱風天享有相同權利，希望透過法律明文規範，讓勞工能在颱風天正常支薪。鍾孔炤說：『(原音)針對40條之1，未來我們會對於這些勞工朋友應該比照公務員的出勤，保障勞工朋友的權益之外，另外也希望透過法律的明文規定，讓勞工朋友可以正常的支薪。』

民進黨立委林靜儀則認為應該以正面表列的方式規範期間限定例如醫院、公共運輸等職業必須在颱風天持續提供服務；但其他行業應該直接透過法律規範的方式，規定颱風天不准出勤，畢竟「颱風假」不是「假期」，而是大家一起來減少災難的行動。

◎颱風假別外出 全民應修颱風學

不過，「颱風假」該不該立法保障？勞動部長郭芳煜說，各行各業性質不同，會審慎評估，透露出雇主恐怕會有反彈，未來修法的過程恐怕還有得吵。但過去也曾有網友發起颱風天不要叫外送的行動，沒有需求就沒有供應，民眾或許也該思考，除了政府透過立法保障勞工權益外，颱風天是否應該減少外出娛樂消費，才是放「颱風假」真正的意義，國人們也都該好好上一課「颱風學」！

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